アドキャリ転職のデメリットと注意点！怪しい噂の真相を解説

本記事にはプロモーション（広告）が含まれます。

「アドキャリ転職の広告をSNSでやたら見かけるけど、これって本当に大丈夫なやつ…？」

会社帰りの満員電車の中、疲れ切った体でスマホをスクロールしていて、ふと目にした広告に手を止めた経験はありませんか。

今の会社にこのまましがみついていて自分の市場価値は上がるのか、外の世界に出るべきなのか。頭では分かっていても、いざ怪しいエージェントに引っかかって失敗したら…と思うと、最初の1歩がどうしても踏み出せないんですよね。

「若手特化って言うけど、フタを開けたらブラック企業ばかりを紹介されたりしないよね…？」

そんな不安を抱えているあなたへ。色々な転職サービスの裏側を見てきた私から、「アドキャリ転職」のリアルなデメリットや注意点を包み隠さずお話しします。

• 今後のキャリアや今の年収に限界を感じているけれど、どの転職サービスを使うべきか迷っている
• アドキャリ転職の広告やSNSの投稿を見たが、本当に信頼できるサービスなのか気になっている
• 手厚いサポートを受けたい反面、担当者のしつこい連絡や、自分に合わない求인을押し付けられるのが怖い

アドキャリ転職は20〜30代のWEB広告・デジタルマーケティング領域に特化したエージェントです。ただ、大手総合型と比べると求人数が絞られていたり、担当者との相性による当たり外れがあるといった注意点もちゃんと存在します。

アドキャリ転職の知られざるデメリットや、実際に利用する際のリアルな注意点を本音で解説します。あなたが損をせず、賢く立ち回るためのヒントを持ち帰ってください。

まずは無料相談で自分の市場価値を確かめてみる

アドキャリ転職とは？基本情報と特徴をサクッと解説

アドキャリ転職ってどんなサービスなのか、ざっくり答えておきます。

ここは、20代から30代の若手層、特にWEB広告運用やデジタルマーケティング業界への転職支援に特化したキャリアサービスです。リクルートエージェントやdodaといった大手総合型エージェントが何十万件もの幅広い求人を扱うのとは、スタンスが少し違います。

アドキャリ転職は業界に特化している分、現場のリアルな内部事情や、「一般の求人サイトには出回らない非公開求人」を数多く握っています。コンサルタント自身も、元々広告業界でゴリゴリに実務をこなしていたメンバーが多い印象です。

単なる機械的な求人紹介にとどまらず、「この会社のこのチームは今こういう案件で人手不足だから、志望動機はこう書いた方が刺さる」といった、かなり踏み込んだ対策をしてくれます。

料金は完全無料です。相談したからといって「うち経由で転職してくださいね」と無理やり押し切られるわけではありません。

「今の自分の市場価値って、世間的にどれくらいなんだろう…」

「未経験からでも、今からデジタル領域に飛び込んでいけるものなのかな」

そんなモヤモヤした疑問を、プロに直接ぶつけて壁打ちできる場所として使うのが正解です。

【結論】アドキャリ転職のデメリット・注意点まとめ

どんなに評判が良いサービスであっても、すべての人にとって完璧な選択肢はありません。アドキャリ転職にも、事前に知っておくべきデメリットや注意点がいくつかあります。

後から「こんなはずじゃなかった…」と後悔しないために、あえてネガティブな側面から先にお話しします。

• 求人数が大手総合型（リクルートやdodaなど）に比べて圧倒的に少ない
• 担当アドバイザーの業界知識やサポートの質に当たり外れがある場合がある
• ハイクラス専門の求人や、全く異なる異業種の求人は見つかりにくい
• 地方都市の求人には対応しきれていないケースがある

それぞれの注意点について、実際の利用者の目線も交えながら深掘りして見ていきます。

大手と比べると求人の選択肢自体は少なめ

リクルートエージェントのような大手総合型と比べると、アドキャリ転職が保有している求人の総数は見劣りしてしまいます。

日本全国のあらゆる業種・職種から、何万件もの求人を自分で比較して選びたい人にとっては、「選択肢が狭いな」と感じるはずです。

特化型サービスである以上、WEB広告やIT、マーケティング以外の職種を広く見たい場合や、自分の適性がまだ定まっていない状態だと、物足りなさを感じる可能性が高いです。

去年の夏、別の総合型エージェントと同時に使っていた知人は、「自分のやりたいことがまだフワッとしている状態だと、案件の少なさに少し焦った」とこぼしていました。

担当者の質や連絡のギャップに戸惑うこともある

担当するキャリアアドバイザーによって、ヒアリングの丁寧さや連絡のスピードに差が出てしまうのは、どのエージェントでも起きる悩みです。

熱心すぎるあまり、日中に何度もチャットや電話が来てしつこく感じられたり、逆にこちらの意図を全然汲み取ってくれない担当者に当たってしまったという声も、ネットの口コミで見かけます。

人間同士の相性があるので、「この担当者、ちょっと自分とは合わないかも…」と感じるケースは起こり得ます。そういう時は無理に合わせず、早めの軌道修正が肝心です。遠慮してそのまま流されていると、結局希望しない求人ばかりを勧められて疲弊してしまいます。

地方の求人はカバーしきれていない場合がある

東京をはじめとした都市部のWEB広告代理店やIT企業の案件にはめっぽう強い一方で、地方都市のリアルな求人は、まだ十分に網羅しきれていないのが現実です。

「地元にUターンしたい」「地方にいながらリモートで完全に完結する仕事を探したい」という場合、紹介できる案件がかなり限られてしまうケースがあります。地方在住であれば、地元密着型の求人サイトや大手総合型をメインにする方がスムーズに進むこともあります。無理に特化型だけで探そうとすると、選択肢がゼロになって途方に暮れてしまうこともあるので気をつけてください。

知っておくべき！アドキャリ転職のメリット・向いている人

デメリットがある一方で、ターゲット層にバチッとハマる人にとっては、心強いメリットが多いのも事実です。

20代のキャリアに特化した、実践的で手厚い選考対策が受けられる点や、未経験や経験1年未満でもポテンシャル採用の優良企業を紹介してもらえる点は大きな魅力です。

単なる求人の横流しではなく、「なぜ今この業界を目指すのか」「自分の今までの営業や販売の経験を、どう言葉を換えてアピールすればいいか」といった本質的な部分を一緒に考えてくれます。初めての転職だと自分の過去の経験がどう活きるかなんて自分一人ではなかなか言語化できないものですが、プロの視点が入ることで「自分の経験も武器になるんだ」と視界がパッと明るくなる瞬間があります。

【独自視点】アドキャリ転職で失敗しないための3つの立ち回り

転職エージェントは、ただ登録して言いなりになっているだけでは、思い通りの結果は出せません。

アドキャリ転職をうまく乗りこなし、自分のキャリアを有利に進めるために、私が個人的におすすめしたい立ち回りを3つシェアします。

大手総合型エージェントと多くの場合『併用』して情報格差をなくす

特化型エージェントの最大の弱点は、求人の総数が少なくなってしまうことです。

だからこそ、アドキャリ転職だけに一本釣りで絞るのではなく、リクルートエージェントやdodaといった大手総合型エージェントを、多くの場合1〜2社は同時に登録して併用してください。

複数のサービスを並行して使うことで、市場全体の求人相場や、自分の本当の適正年収がどのくらいなのかが見えてきて、情報格差を無くすことができます。実際にやってみると「自分の市場価値って案外こんなもんなのか」と良い意味で見えておすすめです。片方だけの意見に振り回されなくなるので、精神的な余裕も全然違ってきます。

担当者が合わない場合はすぐに変更を申し出る

担当になったアドバイザーの連絡が遅かったり、こちらの希望を無視して見当違いな求人ばかり勧めてくる場合は、気まずさを感じて我慢せず、速やかに担当者の変更を申し出ましょう。

運営元の窓口に「担当コンサルタントを変更してほしい」と一言伝えるだけで、ペナルティなしで別の担当者に変えてもらえます。

あなたの貴重なキャリアが掛かっている大事な時期なのだから、無駄な気遣いは不要です。言いづらいかもしれませんが、メールやフォームから事務的に伝えるだけで大丈夫です。

自分の希望条件を最初に明確に伝えて主導権を握る

初めての面談の初期段階で、「年収は最低でもこれくらい欲しい」「こういう働き方はできるだけ譲れない」という自分の軸を、ハッキリと言葉にして伝えることが大切です。

相手のペースに流されて、行きたくない企業を受けさせられないためにも、自分の希望条件を最初からクリアにして、交渉の主導権を自分でしっかりと握りましょう。流されて決めた転職は、だいたい後から「こんなはずじゃなかった」と後悔しがちです。最初に「私はこういう条件以外は受けません」と線引きをしておく方が、結果的に担当者も的確な求人だけを持ってきてくれるようになります。

アドキャリ転職の登録から利用までの流れと退会方法

実際に利用を検討する際の流れと、万が一「今回はやめておこう」となった場合の退会方法についても、事前に頭に入れておくと安心です。

登録自体は公式サイトから、名前や現在の職歴などを数分で入力するだけで完了します。通勤電車の待ち時間でもスマホからポチポチッと終わらせられる手軽さです。変にしつこい電話がすぐかかってくることもないので、まずは気負わず登録だけ済ませる人が多い印象です。

登録がすむと担当者から連絡があり、お互いの都合の良い日程を合わせて、オンラインまたは電話でのキャリア面談がスタートします。

面談では、今抱えている仕事のリアルな悩みや、「これからどんなスキルを身につけていきたいか」を、取り繕わずに素直に話してみてください。かしこまった準備は特にいりません。履歴書すら最初は不要なケースがほとんどなので、今のモヤモヤをそのままぶつけるくらいの気持ちで大丈夫です。

もし利用してみて、「やっぱり今の会社でもう少し頑張ることにした」「今回は別の方法で転職活動を進めることになった」となった場合の退会方法もシンプルです。

担当アドバイザーに直接メールやチャットで「退会します」と伝えるか、公式サイトのお問い合わせ窓口から連絡すれば、面倒な引き止めにあうこともなく、スムーズにアカウント情報を削除してもらえます。無理なしつこい引き止めがあったという話はあまり聞きませんが、万が一しつこい場合は「他で決まりました」と伝えれば一発で終わるので安心してください。

まずは無料相談で自分の市場価値を確かめてみる

よくある質問

アドキャリ転職は本当にお金を払わずに使えますか？

一切料金はかかりません。プロへの相談も、履歴書の添削も、面接対策もすべて無料です。企業側から紹介手数料が出ている仕組みなので、求職者側が請求されることはないので安心してください。

働きながらでも利用できますか？

可能です。実際に利用している人の多くは働きながら、夜間や土日の時間を活用して転職活動を進めています。オンライン面談が中心なので、仕事の合間やリモートワークの休憩中などでも柔軟に対応してもらえます。

すぐに転職する予定がなくても相談して大丈夫ですか？

今すぐできるだけ転職しなければならない、ということはありません。「将来のために自分の市場価値を客観的に知りたい」「どんな求人があるのかちょっと覗いてみたい」というライトな段階での相談も歓迎されています。情報収集の一環として気軽に利用してみてください。