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「レバテックキャリアが良いって聞いたけど、ネットで『悪い評判』や『最悪』って文字を見てしまった……」
初めての転職を考え始めたとき、こんな検索結果を目にすると、足がすくんでしまう。
自分もブラック企業に掴まったらどうしよう。
担当者がハズレだったら面倒だな。
そんな不安を抱えたまま、画面の前で手が止まっている。
レバテックキャリアの悪い評判の多くは構造や相性のミスマッチが原因だ。仕組みを分かっていればリスクは防げる。ネットの悪評の真相を一つずつ解き明かしながら、慎重派のあなたが後悔せずに納得のいく選択をするための防衛策を伝える。
レバテックキャリアの評判は本当に悪い？検索して不安になるあなたへ
いざ転職エージェントを使おうと検索窓に名前を入れたとき、予測変換に「悪い」や「最悪」なんて出てきたら、誰だって不安になる。
やっぱりやめたほうがいいのかな。
そうやって尻込みしてしまう気持ち、よく分かる。
私も初めて転職サービスに登録するときは、個人情報を抜かれるんじゃないか、無理やり変な会社に押し込まれるんじゃないかと、スマホを握りしめたまま何日も悩んだ。
ちょっと立ち止まって考えてみてほしい。
インターネット上の口コミや評判は、基本的に不満を持った人の方が声を大にして書き込みやすい。満足してスムーズに転職を決めた人は、わざわざネットに書き込みを残さない。
悪評の本当の理由を冷静に分解することが大切だ。
どんな人にとって不満なのかが分かれば、自分にとっても本当に避けるべきリスクなのかが見えてくる。
去年の秋、エンジニアの友人が転職活動をしていたときも、ネットの口コミが怖くてどこに登録していいか分からないと悩んでいた。でも仕組みを理解して使い分けてみると、評判の裏にある『そうならざるを得ない理由』が見えてきた。
連絡が多すぎて仕事に集中できないと怒る人がいれば、連絡が来なくて見捨てられたと嘆く人もいる。受け取る側の状況やエージェント側のリソース配分によって、同じサービスでも評価が割れる典型的な例だ。
【SNS・口コミ調査】レバテックキャリアの「悪い評判」4つの真相
実際にどんな悪い評判があるのか。その裏にはどんな事情が隠されているのかを見ていく。
悪評①「連絡がしつこい・急かされる」の真相と対処法
何度も電話がかかってくる、すぐに求人に応募させようと急かされるという口コミを見かける。
これには理由がある。
エージェント側もビジネスとして動いているため、求職者に早く転職先を決めてほしいという事情がゼロではない。人気のある優良求人はすぐに埋まるため、早く知らせたいというアドバイザーの善意が空回りしているケースもある。
もし連絡の多さに困ったら、最初に「日中は仕事で電話に出られないので、連絡は基本的にメールかチャットでお願いします」と自分のルールを伝えるだけで、やり取りがスムーズになる。最初の面談の段階で自分のペースで進めたいと伝えておくのが自衛策だ。
最初の電話で「今お仕事中なので」と言えば相手もプロなので夕方以降に合わせてくれる。ここで遠慮すると向こうも良かれと思って連絡してきてお互いに疲弊するので、最初に線引きするのがコツだ。
悪評②「求人を紹介してもらえなかった・断られた」の真相
登録したのに求人を紹介されなかった、お見送りされたという声も聞く。
レバテックキャリアがIT・Web業界に特化しているがゆえに起こる。
紹介できる企業の基準や保有求人の状況、求職者のこれまでの経験値とのマッチ度によっては、今の段階ではご紹介できる求人がないと判断されてしまうことがある。
冷たく感じてショックを受けるかもしれないが、無理にミスマッチな企業を紹介されて入社するよりは、現状の市場価値を教えてもらったと捉える方が建設的だ。時間を無駄にしないためのフィルターでもある。
去年の友人例で言うと、実務経験が半年ほどしかなかった彼は、最初の段階で「もう少し自社開発の経験を積んでからの方が選択肢が広がりますね」とアドバイスを受けた。当時はショックを受けていたが、結果的にその言葉をバネにスキルを磨き、半年後に再挑戦して大手に転職を決めた。
悪評③「担当者の知識や対応の質にバラつきがある」の真相
担当になった人が業界知識に乏しかった、連絡が遅くて不安になったという不満もある。
エージェントも人間なので、どうしても担当者ごとのスキルや相性の差が出てしまう。
熱心で頼りになるアドバイザーに当たれば最高のサポートを受けられるが、ハズレの担当者に当たるとモチベーションが削られる。
こればかりは運の要素もあるが、「合わないと感じたら変えてもらう」という逃げ道を知っておくだけで心の負担は減る。
悪評④「IT未経験や他業界への転職には冷たい」の真相
未経験からIT業界に行きたいと相談したら相手にされなかったという声もある。
レバテックキャリアは、ある程度のスキルや経験を持つエンジニアやWebデザイナーの支援に強いサービスだ。
そのため、まったくの未経験から異業界へ飛び込もうとする場合、専門特化型の強みが発揮されず、サポートが手薄に感じられてしまう。
自分が今どの位置にいて、どんなサポートを求めているかによって使うべきサービスを選ぶ必要がある。未経験からのスタートであれば、総合型のエージェントを併用するのが現実的だ。
過去に全く関係のない飲食業からエンジニアを目指した知り合いは、最初は特化型で門前払い同然の対応をされて落ち込んでいていたが、総合型エージェントでプログラミングスクール一体型の求人を紹介してもらい、業界転身を果たした。要は適材適所、自分の現在のレベル感に合った窓口を選ぶことが大切だ。
【独自視点】レバテックキャリアで「損する人・失敗する人」の特徴
どんな人がレバテックキャリアで失敗してしまうのかを整理しておく。
自分自身が当てはまっていないか振り返ってみてほしい。
一番ありがちなのが、転職活動の主導権をすべてエージェントに丸投げしてしまう人だ。自分の市場価値や希望するキャリアの軸が言語化できていない状態で相談に行くと、相手のペースに流されてしまう。
担当者との相性が悪いと感じながらも、気まずくて我慢してやり取りを続ける人も、納得のいかない転職になりやすい。
エージェントは頼れる味方であって、自分の人生を代わりに決めてくれる親ではない。
全部お膳立てしてほしい、なんとなくいい会社に連れていってほしいという姿勢でいると、希望とは違う求人ばかり勧められて疲弊する。
自分の軸をしっかり持ち、自分の市場価値はどれくらいだろう、どんなスキルを積めば次のステップにいけるだろうという目的を持って利用すれば、強力なパートナーになってくれる。
ただ求人を待つだけでなく、「自分はこういう技術スタックに興味があって、ゆくゆくはテックリードを目指したい」と具体的に伝えている人は、質の高い非公開求인을提案してもらえる確率が上がる。使い手側のスタンス次第で結果がガラリと変わる。
自分の市場価値を過信しすぎてアドバイスに耳を貸さないパターンも落とし穴だ。プロが「今のポートフォリオだと書類通過率が下がる」と言っているのに対して突っぱねてしまい、何社も連続でお見送りになってから修正を頼むなんて話もよく聞く。素直にプロの意見を取り入れる柔軟さも欠かせない。
逆に、レバテックキャリアが良い評判を得ている「本当の強み」
悪い評判がある一方で、多くのエンジニアやWeb業界志望者から絶賛されているのも事実だ。
なぜレバテックキャリアがここまで支持されているのか。
理由は他の総合型エージェントには真似できない専門性の高さにある。
IT・Web業界の内情に詳しく、現場の開発環境や企業のカルチャー、どんな技術スタックに力を入れているかまで深く把握している。
一般的なエージェントだと人手不足の会社に応募させるところを、レバテックキャリアではあなたの技術や経験が開発現場でどう活きるかを見据えて提案してくれる。この解像度の高さは、エンジニア出身者や現場を知る人間にとって心強いポイントだ。
企業ごとの独自の面接対策やポートフォリオの添削など、IT・Web業界に特化しているからこそのサポートの厚さは高く評価されている。
書類選考の段階で企業の現場責任者を見る目を熟知しているアドバイザーに当たると、「この書き方だとアピールしたい技術のすごさが伝わらないからこう直そう」とピンポイントで修正案を出してくれる。このレベルのフィードバックをもらえるだけでも登録する価値はある。
去年の転職活動で、ある知人は「前職では古臭いレガシーな環境しか触っていなかったから、モダンな開発環境に行ける気がしない」と弱音を吐いていた。しかし、担当のアドバイザーが「あなたのその基盤系での安定稼働を設計した経験は、クラウド移行を進めている今の企業が喉から手が出るほど欲しい人材だよ」と強みを言語化してくれ、憧れの自社開発企業への切符を掴み取った。自分では気づけない強みを引き出してくれるマッチングの精度こそが真骨頂だ。
【トラブル回避】もし「ハズレ担当者」に当たってしまった時のチェンジ手順
もし万が一、担当になったアドバイザーが合わなかったらどうしよう。
そんな不安を抱えている慎重派のために、具体的な回避とチェンジの手順を伝える。
担当者が合わないと感じる初期サインには以下がある。
・こちらの希望条件を聞かず、自分の推したい求人ばかり推してくる
・質問への返信が何日も遅く、連絡のレスポンスが悪い
・業界の専門知識が不足していて、話を理解できていない
こうしたサインを感じたら、我慢してやり取りを続ける必要はない。
角を立てずに担当者を変更してもらうための伝え方は、マイページの問い合わせフォームや担当者へのメールで、「他の方の意見や、別の視点からも求人を比較検討してみたいので、担当者の変更をお願いできませんか」と、冷静かつ事務的に伝えるだけで十分だ。
運営側もトラブルを防ぐために担当変更には慣れているため、気まずさを感じる必要はない。これで担当が変わった途端にスムーズに話が進んだという話もよく聞く。
それでもダメな場合は、別のエージェントを併用して一番居心地が良く信頼できる担当者を見つけるのが近道だ。
担当変更の申請をしたからといって前の担当者に直接気まずい思いをさせることも基本的にはないので、合わないと感じたら早めに動くのが身を守るコツだ。
慎重派なあなたが後悔しないためのレバテックキャリア活用ロードマップ
今の会社に少しでもモヤモヤを感じているなら、いつか動こうと思っているうちに時間は過ぎていく。
いきなり会社を辞めたり、すべてを投げ出して転職活動を始める必要はない。
慎重派のあなたにおすすめしたいのは、まずは無料カウンセリングで自分の市場価値だけを確かめるという使い方だ。
今すぐ転職する気がなくても、今の自分の経験やスキルなら世の中的にどれくらいの企業に行けるのか、どんなスキルを足せば選択肢が広がるのかをプロの視点から教えてもらうだけでも、働き方の解像度が上がる。
実際に転職しなくても、面談を受けることで自分はまだ外の世界でも戦えるという実感が湧いたり、逆に今は準備が足りないから今の職場でこの実績を作ろうという作戦会議ができたりする。
変化を恐れるのは未来が見えていないからだ。
まずは一歩、プロの目を通して今の自分の現在地を覗いてみることから始めてほしい。
よくある質問
レバテックキャリアの評判にある「連絡がしつこい」というのは本当ですか？
人によっては連絡が多く感じることがあるが、これは求職者の温度感とアドバイザーの熱量のミスマッチが原因のことが多い。初回の面談時に連絡はメール中心がいい、返信は夕方以降にするなどと希望をハッキリ伝えることで、連絡の頻度は調整してもらえる。
IT未経験や他業界からの転職でも本当に利用できますか？
レバテックキャリアはIT・Web業界に特化しているため、完全未経験の場合は紹介できる求人が見つからないと言われて断られるケースがある。ただ、何かしらのビジネス経験やITへの興味・学習意欲があれば、ポテンシャル枠の求人を紹介してもらえることもあるため、まずは無料カウンセリングで相談してみるのが確実だ。
もし担当者の相性が合わない場合は変更できますか？
変更は可能だ。公式サイトの問い合わせフォームやメールから、角を立てずにスケジュールや連絡スタイルの都合で担当者を変更してほしいと伝えるだけで対応してもらえる。我慢してやり取りを続ける必要は全くない。